Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí uplynutím doby sjednané ve smlouvě. Na ukončení by měl být zaměstnanec zaměstnavatelem upozorněn minimálně tři dny předem. Pokud zaměstnanec s vědomím zaměstnavatele pokračuje ve vykonávané práci, pak se z pracovního poměru stal poměr na dobu neurčitou. Banky při posuzování žádosti o hypotéku sledují nejen samotnou výši příjmu, ale i jeho zdroj. Zájemci o úvěr na bydlení nejčastěji dokládají příjmy ze zaměstnání nebo podnikání. V případě pracovního poměru musí být sjednána pracovní smlouva. Ta může být na dobu neurčitou nebo určitou. Zaměstnankyně se smlouvou na dobu určitou Zaměstnankyně , které měly při prvním těhotenství pracovní smlouvu na dobu určitou , která byla ukončena v průběhu mateřské nebo rodičovské dovolené s 1. dítětem, by musely stihnout nástup na 2. mateřskou dovolenou (nikoliv porod 2. dítěte) do 180 dní od skončení Dnes už ji ale některé banky nevyžadují a na hypotéku dosáhnete i s pracovní smlouvou na dobu určitou. Jako podmínku ovšem banky většinou požadují, aby byla taková smlouva minimálně jednou prodloužena, případně do jejího vypršení zbývalo tři až šest měsíců, nebo aby váš pracovní poměr trval alespoň 12 měsíců. Většinou se hodnotí, jak dlouho už smlouva trvá, zda a kolikrát už byla prodloužena, jak dlouho ještě bude trvat, nebo v jakém oboru pracujete. Pokud uvažujete o hypotečním úvěru a máte pracovní smlouvu na dobu určitou , pak jste při návštěvě banky mohli zůstat překvapeni tím, že Vám banka nechce poskytnout hypotéku. Dobrý den, děkujeme, že jste využila služeb naší poradny. K Vašemu dotazu lze sdělit následující: Problematiku smluv na dobu určitou řeší ustanovení § 39 zákoníku práce, kdy Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována HuYu. Byla-li pracovní smlouva sjednána na dobu určitou, končí pracovní poměr uplynutím sjednané doby. V případě, že zaměstnanec dostane výpověď od zaměstnavatele před uplynutím sjednané doby pracovního poměru, je chráněn tzv. ochranou dobou podle § 53 ZP . 3. Skončila vám pracovní smlouva na dobu určitou. Dobré je situaci řešit ještě před vypršením platnosti smlouvy. Pokud jste to propásli, je jen na zaměstnavateli, zda vás potřebuje a smlouvu s vámi prodlouží nebo ne. Odstupné vám v tomto případě nenáleží. » Jak je to se smlouvami na dobu určitou Během mateřské mi skončí smlouva na určito. Ahoj, vrta mi ted hlavou takovy mensi „problem“. Jsem tehotna, z cehoz jsem hrozne moc stastna, ale v praci mam smlouvu na dobu urcitou. Konkretne do konce unora 2018. Jeste nemam urceny datum terminu a hlavne nechci nic zakriknout, ale precejen bych si o tomhle rada neco zjistila. Smlouva na dobu určitou ani zkrácený úvazek nevadí. Ochranná lhůta ve stejném rozsahu platí pro ukončení pracovního poměru sjednaného na dobu neurčitou i pracovní smlouvu, která skončila uplynutím sjednané doby. Rovněž nehraje roli, zdali bylo zaměstnání vykonáváno na plný úvazek nebo na zkrácený úvazek. Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď. Jednotlivé banky totiž posuzují každý případ individuálně a řídí se vlastními pravidly. Banky v první řadě sledují dobu, na kterou je smlouva sjednána. Při žádosti o hypotéku je nejméně výhodná pracovní smlouva s dobou trvání jeden rok.

hypotéka pracovní smlouva na dobu určitou